정말이지 직원관리때문에 미치겠습니다ㅠ5인이상 사업장이고관리자가 밑에 직원들이랑 너무나도 마찰이 많습니다ㅠㅠA직원이랑 싸워서 겨우겨우 제가나서서 수습하면다른직원이랑 또 싸우고, 관리자임에도 리드는 커녕분탕질만합니다아무 문제없이 해고하려면 어떻게해야하나요
제일 좋은 것은 권고사직으로 정리하는 건데, 그게 안 되면
해고의 절차를 진행해야 합니다.
사실 이전에 문제 있었던 것들에 대해 각가 징계를 했어야 하고, 그러한 사유들이 계속되어 개선의 여지가 없을 때 해고해야 그나마 정당성이 인정될 수 있습니다.
우선, 징계절차부터 밟으셔야 할 듯 합니다.
김동희 노무사
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참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테