편의점 목,금 야간알바 근무중인데 수,목 오전, 사장님이 일하시는 타이밍에 들어온 물류를 새벽에 제게 넘기십니다. 처음 면접 볼때, 교육 받을때도 새벽에 물류가 많이 들어와서 힘들거다 하셨는데 항상 오전 물류만 많이 남아있고 전부 제가 해야되는데 그 양이 최소 30박스 이상씩 되니 원래 규정상 다른 타임 물류를 야간에 몰아서 하도록 시키는게 가능한 일인지가 이해가 안되네요.. 최저시급에 휴게시간까지 설정하는데 확실하게 짚고 넘어가야할 듯 해서 질문 남깁니다.
1. 근로기준법 상 근무시간과 업무 배분
근로시간과 휴게시간은 법정 기준을 준수해야 합니다.
사업장 내부 규칙이나 업무 분배 방식은 사장님 권한이지만, 과도한 업무 배분으로 근로자의 건강이나 권리가 침해되어서는 안 됩니다.
야간 근무자에게도 적절한 휴식과 업무량 조절이 필요합니다.
2. ‘몰아서’ 업무 배분의 적법성
특정 시간대(야간)에 업무를 몰아서 시키는 것이 불법은 아닙니다.
다만, 업무가 지나치게 과중하거나, 다른 시간대 직원과 업무량이 현저히 차이가 난다면 불공평한 처우가 될 수 있습니다.
업무량이 과도하다면 근로자 측에서 조정을 요구할 수 있습니다.
3. 권리 보호를 위한 조언
업무량과 근무시간, 휴게시간 기록을 꼼꼼히 하세요.
사장님과 업무 분배에 대해 명확히 대화하고 문제점을 알리는 것이 우선입니다.
만약 부당한 처우가 계속된다면, 노동청(고용노동부) 상담을 통해 도움을 받을 수 있습니다.
근로계약서나 알바 계약 시 업무 내용과 근무 조건을 명확히 확인하세요.
정리
| 내용 | 조치 |
| 야간에 몰아서 물류를 받는 것 | 법적으로 불법은 아니나 업무 과중은 문제될 수 있음 |
| 휴게시간 보장 | 반드시 준수해야 함 |
| 불공평한 업무 분배 | 사장님과 협의, 노동청 상담 권장 |
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테